Casi La Mitad De Las Pequeñas Empresas No Logran Cubrir Puestos De Trabajo

Una Reporte Una encuesta de la Federación Nacional de Empresas Independientes (NFIB, por sus siglas en inglés) encontró que las pequeñas empresas en todo el país continúan aumentando los salarios para retener a los empleados y llenar las vacantes en su punto más alto, pero luchan por llenar las vacantes.

Casi la mitad, o el 49 %, de los propietarios informaron que no pudieron llenar las vacantes, solo 1 punto porcentual menos que en junio y 2 puntos porcentuales menos que el récord de 48 años de mayo, lo que demuestra que la escasez de mano de obra sigue frustrando a muchos propietarios de pequeñas empresas. hacer frente a la inflación y otros obstáculos económicos.

El veintiuno por ciento de los propietarios dijo que la calidad de la mano de obra era su principal preocupación comercial, dos puntos porcentuales menos que en junio, mientras que el 9 por ciento dijo que el costo de la mano de obra era su principal preocupación comercial.

En general, el 64 % de los propietarios informaron que contrataron o intentaron contratar en julio. De aquellos que intentaron contratar, el 91% de los dueños de negocios reportaron tener pocos o ningún candidato calificado para sus trabajos. Para mantener a los empleados, el 48% de los dueños de negocios reportaron una compensación más alta, solo dos puntos por debajo del máximo de 48 años establecido en enero.

El 42 % de los propietarios tienen vacantes para trabajadores calificados y el 21 % tienen vacantes para trabajadores no calificados. El 60 % de las ofertas de trabajo en la industria de la construcción son para trabajadores calificados, y el 67 % de las empresas de construcción reportan pocos o ningún solicitante calificado.

"Con aproximadamente 1,8 puestos de trabajo disponibles para cada persona que busca trabajo, según el último informe JOLTS, las pequeñas empresas están sintiendo gravemente esta escasez. La única forma en que las pequeñas empresas pueden contratar más trabajadores es aumentar los salarios, pero se enfrentan a una inflación que está recortando los márgenes de ganancias, lo que puede no permitirles contratar a los trabajadores que necesitan para operar a plena capacidad", dijo Caleb Silver, editor en -Jefe de Inversiones.